INDIVIDUÁLNÍ PŘÍSTUP

Velkou pozornost věnujeme analýze klientovy stávající situace, zaměřujeme se na přizpůsobení konkrétním požadavkům a poznání skutečných potřeb klienta tak, abychom zjistili, kde se nachází prostor pro zlepšení a abychom pak na něj zaměřili trénink.

Rozvoj zaměstnanců

Hybnou silou rozvoje a růstu organizace jsou především lidé. Pomůžeme Vám posílit silné stránky a zároveň i kompenzovat ty slabé, a podpoříme tak rozvoj Vašeho potenciálu.
Navrhneme a zrealizujeme rozvojové aktivity jako např.:




  • Budování a rozvoj týmu

    Teambuildingové akce, které Vám pomohou zefektivnit práci týmu prostřednictvím pochopení jeho dynamiky, identifikace přednostní i omezení, poznání sebe sama i druhých, vytvoření podmínek pro další růst.

  • Koučování

    Pomůžeme Vašim zaměstnancům při dosahování jejich profesionálních i osobních cílů. Koučování pracuje na odstranění vnitřních bariér, které nám brání efektivněji postupovat. Nedůvěra, zvyky či obavy stojí často i za zdánlivě vnějšími a „přece jasnými“ důvody „proč něco nejde“.
    Koučování se zaměřuje na kladení účinných otázek, které nutí přemýšlet a poskytují zpětnou vazbu. Tato metoda pomůže zajistit, aby se v rámci daných časových a finančních mezí vytěžilo maximum.

  • Development centrum

    Program, ve kterém jsou využívány individuální i skupinové aktivity, rolové hry, psychodiagnostika k vytvoření komplexního obrazu o kompetencích Vašich zaměstnanců. Výsledkem je konkrétní plán rozvoje každého účastníka a poskytnutí podrobné zpětné vazby.

„Za 15 % našeho finančního úspěchu vděčíme naším technickým znalostem, asi za 85 % našeho finančního úspěchu vděčíme schopnostem pracovat s lidmi a umění vést.
Dale Carnegie